Performance Culture
På mitt jobb bedöms vi efter prestationer. Det kallas kort och gott Performance Culture. Detta har trollat fram effektivitet och flitighet bland anställda, men nu visar baksidan upp sig från sin fulaste sida. Aldrig har jag sett så många CC:at till chefer eller backstabba varandra. Helt plötsligt har man tappat människosynen någonstans på vägen. Vi bedömer varandra efter vad vi gjort för fel, inte för vilka stordåd vi uträttat på vägen. Var gick det snett? Är det bonusen som ställer till det, eller vad är det?
Just nu känns det som ledningen styr oss som marionetter och att det råder krig i dockhuset. Det gör mig ledsen.
Jag passar inte in i denna kultur. Jag vissnar istället för att blomstra. Vattna mig någon. Eller plantera om mig.
Sånt är otroligt tråkigt, även i den offentliga sektorn är prestationer viktiga trots att man inte skyltar med det. Det visar sig på olika sätt! Det kanske är dags att se sig om efter något roligare!
Kram
URL: http://paus.webblogg.se